Михал Марек Apple компанийн гүйцэтгэх захирал Тим Күүк өнгөрсөн сард Нарны хөндийд болсон бага хурлын үеэр тус компани удахгүй компанийн ажиллах хүчний олон талт байдлын талаар дэлгэрэнгүй тайлан гаргаж эхэлнэ гэж амласан. Күүкийн амласны дагуу тэрээр эхний тайланг нийтэлсэн бөгөөд Apple-ийн ажилчдын хүйс, үндэс угсааны талаарх статистик мэдээллийг багтаасан болно. Нэмж дурдахад Купертино корпорацын гүйцэтгэх захирал нээлттэй захидлаар тоо баримтыг нэмж оруулсан байна.
Кук уг захидалдаа компанийнхаа сүүлийн жилүүдэд гаргасан ахиц дэвшлийг онцолсон байна. Гэсэн хэдий ч тэрээр энэ тоонд бүрэн сэтгэл хангалуун бус хэвээр байгаа бөгөөд Apple-ийн нөхцөл байдлыг цаашид сайжруулах төлөвлөгөөтэй байгааг онцолжээ.
Apple нь ил тод байдлыг эрхэмлэдэг тул бид компанийн арьс өнгө, хүйсийн нүүр будалтын талаарх статистик мэдээллийг нийтлэхээр шийдсэн. Би эхлээд хэлье: Гүйцэтгэх захирлын хувьд би эдгээр тоонд сэтгэл хангалуун бус байна. Тэд бидний хувьд шинэ зүйл биш бөгөөд бид тэдгээрийг сайжруулахын тулд багагүй хугацаанд шаргуу ажиллаж байна. Бид ахиц дэвшил гаргаж байгаа бөгөөд шинэ бүтээгдэхүүн бий болгож байгаа шигээ ажиллах хүчнийхээ олон талт тал дээр шинэлэг байхыг эрмэлзэж байна...
Apple нь хүний эрхийн кампанит ажлын ивээн тэтгэгч юм (Хүний эрхийн төлөө тэмцэл), Америкийн хамгийн том гей, лесбиян эрхийг хамгаалах байгууллага, түүнчлэн Эмэгтэйчүүд, мэдээллийн технологийн үндэсний төв (Эмэгтэйчүүд ба мэдээллийн технологийн үндэсний төв), залуу эмэгтэйчүүдийг шинжлэх ухаан, технологийн хөгжилд татан оролцуулахыг дэмжих зорилготой. Эдгээр бүлгүүдэд зориулж бидний хийж байгаа ажил утга учиртай, урам зориг өгдөг. Бид илүү ихийг хийж чадна гэдгээ мэдэж байгаа бөгөөд хийх болно.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” өргөн=”620″ өндөр=”350″]
Apple-ийн тайланд дэлхий даяар Apple-ийн 7 ажилтан тутмын 10 нь эрэгтэй байгааг харуулж байна. АНУ-д тус компанийн ажилчдын 55% нь цагаан, 15% нь ази, 11% нь испани, 7% нь хар арьстан байдаг. АНУ-ын ажилчдын өөр 2 хувь нь олон үндэстэн ястны хүмүүстэй байдаг бол үлдсэн 9 хувь нь арьсны өнгөөр ялгаалахгүй байхыг сонгосон байна. Дараа нь Apple-ийн тайланд компанийн технологийн салбар, технологийн бус салбар болон удирдах албан тушаалд байгаа боловсон хүчний бүрэлдэхүүний нарийвчилсан статистик мэдээллийг багтаасан болно.
Энэ нь компаний олон талт байдалд зориулагдсан Apple-ийн вэбсайт дээрх бүхэл бүтэн хуудас мөн анхаарал хандуулах нь гарцаагүй. Дээр дурдсан статистик тоо баримтаас гадна та Күүкийн нээлттэй захидлыг бүрэн эхээр нь авах боломжтой.
Apple-аас ичмээр юм, энэ компани хүртэл нео-зүүн үзэлд дарлагдаж байна ;(
жаахан дэлгэрүүлж болох уу? Та эдгээр зүйлийн талаар сонирхолтой уламжлалт бус үзэл бодолтой байх шиг байна
Тухайн ажилтан хэрхэн ажилладаг, ямар арьстан болох нь чухал. Эдгээр квот, статистик болон үүнтэй төстэй новшнууд нь яг ийм новш юм.
Тиймээс энэ нь энгийн зүйл - хэрэв та тэдний ажилд сэтгэл хангалуун бус байвал Samsung эсвэл Xiaomi худалдаж аваарай;)
Томоохон компаниудын сонгон шалгаруулалтын үеэр нэр дэвшигчдийн сонгон шалгаруулалтыг та хараагүй байх, би... Apple гараж байхаа больсон бөгөөд миний бодлоор эдгээр зүйлүүд нь засгийн газрын үүднээс илүү өргөн хүрээнд утга учиртай юм. Би хүн амын зарим хэсгийг бүрмөсөн хоцроосой гэж хүсэхгүй байхад... бид 40 жил манай улсад цыгануудын асуудлыг шийдээгүй, одоо болтол шийдээгүй байгаа, авьяаслаг хүүхдүүд байхад ийм л болж байна. маш тайван байж болох ч тэдэнд хэзээ ч боломж олддоггүй тул асуудалтай байдаг
Энэ бол үүнийг харах нэг арга юм. Зоосны нөгөө тал нь зарим бүлэгт энэ бүлгийн гишүүд хангалттай байгаа учраас үнэн зөв статистик гаргахын тулд цөөнхөөс чанар муутай нэгнийг авахыг илүүд үздэг учраас илүү чанартай гишүүн авахгүй... Нөгөө л тэнэглэл. ЕХ-ны тэргүүлэх албан тушаалд эмэгтэйчүүдийн эзлэх хувийн жин. Хэрвээ тухайн хүн өөрөөс нь тохирох юм бол аль бүлгийнх нь хамаагүй түүнийг авахыг би дэмжиж байна. Гэхдээ энэ нь зөвхөн ажилчдын тооны статистикийн тодорхой хувьтай холбоотой байж болохгүй.
Би үүнийг "дундаж биш" ажилтныг тэдэнтэй ажилд орохыг уриалж байгаа дохио гэж харж байна, миний мэдэж байгаагаар тэдний дагаж мөрдөх ёстой хязгаарлалт байхгүй (хэрэв байгаа бол компаниуд "торгууль" төлөхийг илүүд үздэг. хүмүүсийн чанарыг хадгалах)
Энэ нь цаас байж болох ч ажилд авахдаа ялгаварлан гадуурхах нь маш бодитой бөгөөд тохиолддог
Зүүний үзэлтнүүд та нар олон арван жилийн турш ингэж маргаж байгаа бөгөөд үүний үр дүнд нийгмийн эд эс дэх үнэт зүйлс устаж, эерэг ялгаварлан гадуурхалт, квот, жендеризм, олон соёлт үзэл болон бусад хор хөнөөлтэй байгууламжууд, нийгэм даяар сэтгэл хөдөлгөм үл тэвчих явдал юм.
Та нар хүний мөн чанарыг байнга хүчээр өөрчлөөд, цагаан бөмбөрцөг бол хар дөрвөлжин гэж хэл амаа ололцож байна.
Туршилтын төгсгөлд зөвхөн бүхэл бүтэн тасалдал, эмх замбараагүй байдал үүсэх бөгөөд харамсалтай нь зарим нэг товчлол дахин давтагдах болно.
Таны нийгмийн бүтээн байгуулалт үнэхээр үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.
Би энд таны хөлсөө урсгасан зүйлийг ганц ч зогсоохгүй, би мэдээж зүүний үзэлтэн биш, тиймээс чи нэлээд гадуурхсан байна ... гомдоллох нь сайхан байна, энэ муу байна, муу байна, одоогийн байдлыг шүүмжилж байна. Нөхцөл байдал асуудлыг шийдэх бөгөөд таны хувь нэмэр маш их үнэ цэнэтэй - өнөө үед сайн ба муу шийдлүүдийн хооронд сонголт байхгүй, зөвхөн бага ба их муугийн сонголт байдаг.
Apple-ийн гол төлөөлөгчдийн нэгийг ийм бичлэгээс анх удаа харж байна :)
1:03 Эдди Кью
Би Анни Ленокс, Обама хоёрыг эдгээр царайнаас харахгүй байж чадахгүй нь (: