Хонза Дворский Apple-ийн тоосгоны дэлгүүрт ажиллаж байсан хоёр ажилтан цалингаа алдсан Купертино компанийг шүүхэд өгчээ. Ажилчид Apple Store-оос гарах бүрд тэдний хувийн эд зүйлсийг хулгайд алдсан бүтээгдэхүүн байгаа эсэхийг шалгадаг. Гэхдээ энэ үйл явц зөвхөн ажлын цаг дууссаны дараа явагддаг тул ажилчдад дэлгүүрт зарцуулсан цагийг нөхөн төлдөггүй. Ихэнх ажилчид дэлгүүрээс нэгэн зэрэг гарч, хяналтын хэсэгт дараалал үүсдэг тул энэ нь өдөрт 30 хүртэл минутын нэмэлт цаг байж болно.
Энэхүү бодлогыг Apple Store-д 10 гаруй жил мөрдөж ирсэн бөгөөд онолын хувьд олон мянган хуучин болон одоо ажиллаж байгаа ажилтнуудад нөлөөлж болзошгүй юм. Тиймээс, ангиллын зарга нь нөлөөлөлд өртсөн Apple Store-ийн бүх ажилчдаас хүчтэй дэмжлэг авч магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч асуудал нь зөвхөн нэг жилийн өмнө Apple-ийн цалингаа 25% -иар нэмэгдүүлж, олон давуу талыг нэмж өгсөн Apple-ийн "Цагийн ажилчид" (цагийн цагаар цалинждаг ажилчид) гэж нэрлэгддэг хүмүүст л хамаатай гэдгийг бид дурдах ёстой. Тиймээс энэ нь шударга эсэргүүцэл үү, эсвэл зүгээр л хуучин ажилчдынхаа Apple-аас чадах чинээгээрээ "шахах" гэсэн оролдлого уу гэдэг асуулт хэвээр байна.
Нэхэмжлэлд хэдий хэмжээний санхүүгийн нөхөн төлбөр авах, ямар хэмжээгээр нөхөн төлбөр авахыг хараахан тодорхойлоогүй байгаа бөгөөд зөвхөн Apple компанийг шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль (хөдөлмөрийн нөхцлийн тухай хууль) болон бусад муж улсын хууль тогтоомжийг зөрчсөн гэж буруутгаж байна. Уг нэхэмжлэлийг Хойд Калифорнийн шүүхэд гаргасан бөгөөд зохиогчдын өөрсдийнх нь үзэж байгаагаар нэхэмжлэлийн хоёр зохиогчийн харьяалагддаг Калифорниа, Нью-Йорк мужуудад амжилтанд хүрэх хамгийн өндөр магадлалтай юм. Тиймээс Apple-ийн хуулийн хэлтэст илүү их ажил хийх шаардлагатай болно.
Жишээлбэл, Чех улсад ажил олгогчийн хувийн үзлэгийг зохицуулдаг § 248-р зүйлийн 2 дахь хуулийн 262/2006 колл., Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу, (харна уу тайлбар). Энэ хууль нь ажил олгогчийн учруулсан хохирлыг багасгахын тулд хувийн хайлт хийх боломжийг олгодог, тухайлбал, дэлгүүрээс бүтээгдэхүүн хулгайлах гэх мэт. Гэтэл ажил олгогчийн нөхөн төлбөр олгох тухай хуульд тусгаагүй. Тэгэхээр ирээдүйд манайд ч гэсэн ийм шүүх хурал болох байх.
Ажилчдад нэгжлэг хийхэд зарцуулсан хугацааны нөхөн олговор олгох үүрэг АНУ-ын хууль тогтоомжид ч тусгаагүй тул хоёр тал шүүхийн шийдвэрийн төлөө өрсөлдөж, ирээдүйд үлгэр жишээ болохуйц байх болно. Тиймээс энэ нь зөвхөн Apple биш, бүх томоохон жижиглэн худалдааны сүлжээнүүд ижил төстэй байдлаар ажилладаг. Цаашид шүүхийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, мэдээ мэдээлэл өгөх болно.
Энэ өгүүлбэр юу хэлэх ёстой вэ?
Жишээлбэл, Чех улсад ажил олгогчийн хувийн шалгалтыг зохицуулдаг [GigaOm.com болон Macrumors.com.
Уучлаарай, iA Writer-ээс систем рүү хуулах үед алдаа гарлаа, энэ дээр ажиллаж байна :-)