Ондрей Холцман Хэдхэн цагийн өмнө дэлхий бүхэлдээ эргэн тойрон нисэв Стив Жобсын албан бичиг, алимны компанийг үүсгэн байгуулагч Apple-ийн гүйцэтгэх захирлын албан тушаалаа орхиж байгаагаа ажилчид болон олон нийтэд мэдэгдсэн. Хүлээгдэж байсанчлан Тим Күүк тэр даруйдаа албан тушаалаа авлаа. Тэрээр компаниа ямар нэгэн байдлаар өөрчлөх бодолгүй гэдгээ баталжээ.
Тим Күүк ажилчдадаа илгээсэн цахим шуудандаа өөрийн маш их хүндэлдэг Стив Жобстой мөр зэрэгцэн ажиллах нь үнэхээр гайхалтай байсан бөгөөд Apple компанийг удирдах дараагийн жилүүдийг тэсэн ядан хүлээж байна гэж бичжээ. Тим Күүк Стив Жобс эмнэлгийн чөлөө авсан 1-р сараас хойш бараг л удирдах албан тушаалыг хашиж байсан ч одоо л дэлхийн хамгийн үнэ цэнэтэй компанийн удирдлагыг албан ёсоор авч, гүйцэтгэх захирал болж байна.
баг
Би дэлхийн хамгийн шинэлэг компанийг гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд удирдах энэхүү гайхалтай боломжийг тэсэн ядан хүлээж байна. Apple-д ажиллаж эхэлсэн нь миний гаргасан хамгийн зөв шийдвэр байсан бөгөөд Стив Жобст 13 жил ажилласан нь насан туршийн аз завшаан байлаа. Apple-ийн гэрэлт ирээдүйн талаарх Стивийн өөдрөг үзэлтэй хуваалцаж байна.
Стив миний хувьд, мөн бүхэл бүтэн удирдах баг, манай гайхалтай ажилтнуудын хувьд агуу удирдагч, багш байсан. Бид Стивийг даргын хувьд үргэлжлүүлэн хяналт тавьж, урам зориг өгөхийг үнэхээр тэсэн ядан хүлээж байна.
Apple өөрчлөгдөхгүй гэдгийг би танд хэлэхийг хүсч байна. Би Apple-ийн өвөрмөц зарчим, үнэт зүйлсийг хуваалцаж, тэмдэглэдэг. Стив дэлхийд байхгүй компани, соёлыг бий болгосон бөгөөд бид үүнд үнэнч байх болно - энэ нь бидний ДНХ-д байдаг. Бид үйлчлүүлэгчдээ баярлуулж, ажилчдынхаа бахархлыг төрүүлсэн дэлхийн шилдэг бүтээгдэхүүнийг бүтээсээр байх болно.
Би Apple-д дуртай бөгөөд шинэ дүрдээ орохыг тэсэн ядан хүлээж байна. Удирдах зөвлөл, гүйцэтгэх багийнхан болон та бүхний гайхалтай дэмжлэг надад урам зориг өгч байна. Бидний хамгийн сайхан жилүүд хараахан ирэхгүй байгаа гэдэгт би итгэлтэй байна, бид хамтдаа Apple-ийг ид шидтэй байлгах болно.
Тим
Өмнө нь харьцангуй мэдэгддэггүй байсан Күүк асар их туршлагатай. Стив Жобс түүнийг өөрийн залгамжлагчаар санамсаргүй сонгоогүй. Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хариуцдаг COO-ийн үүрэгт Кук жишээ нь техник хэрэгслийн үнийг аль болох бууруулахыг хичээж, чухал эд ангиудыг нийлүүлэх талаар дэлхийн өнцөг булан бүрээс үйлдвэрлэгчидтэй тохиролцсон. ертөнц. Хувийн зан чанарын тухайд Тим Күүк зоригтой, гэхдээ намуухан байдаг тул Apple сүүлийн жилүүдэд шинэ бүтээгдэхүүнээ танилцуулдаг гол илтгэлдээ түүнийг илүү ихээр ашиглаж эхэлсэн байх. Чухамдаа олон нийт аль болох дасахын тулд. Гэхдээ Apple одоо зөв гарт байхгүй байна гэж бид санаа зовох хэрэггүй.
Эх сурвалж: ArsTechnica.com
Би Тим Күүкийн зан чанарыг хүлээн зөвшөөрч чадахгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрч байна :) WWDC дээр бараг хэзээ ч харж байгаагүй маш эелдэг хүн, гэхдээ би буруу бодож байвал баяртай байх болно. Эсрэгээр, Скотт Форсталл, Жонатан Айв, Фил Шиллер нарын сүүлчийн гол илтгэлээс миний ой санамжинд үлдсэн хүмүүс.
Харамсалтай нь сайн ярих чадвар нь сайн манлайлал гэсэн үг биш юм. Стив Жобсын хувьд тэрээр энэ тал дээр үнэхээр онцгой нэгэн. Тэрээр илтгэлээрээ бусдыг гайхшруулж чадсан бөгөөд нэгэн зэрэг манлайлах чадвартай. Энэ нь бас маш олон сөрөг талуудтай боловч бизнест чухал биш юм.
Асуудал нь олон хэрэглэгчдийн нүдэн дээр Apple = Стив Жобс, энэ нь удаан хугацаанд "хазах" болно. Тим Күүк маш их дарамтанд орох бөгөөд түүнийг хэрхэн даван туулахыг би маш их сонирхож байна.
Бид бүгдийн нэгэн адил би Apple-ийн шинэ удирдлагын талаар сайн мэдэхгүй байна. Стив Жобс юу хийж байгаагаа мэддэг. Тим Күүк түүнд өөрийгөө хамгийн сайн орлох хүн мэт санагдаж байсан ч тэр бол Стив Жобс биш юм.
Жобс Apple-д маш их нөлөө үзүүлсэн хэвээр байгаа ч түүнийг нас барах үед шинэ удирдлагад хүссэнээрээ хийх зүйл их байх болно, Apple хурдан муугаар өөрчлөгдөж магадгүй - энэ нь зөв замд орохгүй байж магадгүй юм.
Apple ойрын хэдэн жилд нэг их өөрчлөгдөхгүй. Тийм байх гэж найдаж байна.
Анхааруулга: Эдгээр нь зөвхөн миний бодол, эргэцүүлэл юм.
Миний бодлоор Apple-д жинхэнэ тэргүүлэх шинийг санаачлагч, алсын хараатай хүн байхгүй. Тэр зүгээр л Жобстой таарахгүй. Энэ нь альфа албан тушаалд байгаа жинхэнэ бүтээлч хүмүүсийн шинж чанар бөгөөд зөрчилдөөнтэй, зөрүүд байдаг - хэрэв Apple-д альфа шинийг санаачлагч байсан бол түүнийг орхисон эсвэл халагдсан.
Тиймээс Тим Күүк зэрэг Apple компанийн хүмүүс Жобстой зохицож, түүнтэй зохицож байхаар байгалийн шалгарлаар сонгогдсон тул тэд илэн далангүй, эсвэл хэтэрхий өөр санаа бодолтой байж чадахгүй байв. Тиймээс Жобстой нийцэх нь чухал байсан.
Гэсэн хэдий ч компанийн удирдлагын хувьд үндсэндээ конформист биш хүн хэрэгтэй, тухайлбал бета албан тушаалын хувьд. Мөн би Тим Күүк альфа байр суурь эзэлдэггүй гэж түүний царайнаас айж байна. Хэрэв тийм байсан бол тэр Apple-д удаан орохгүй байсан. Нэг хогийн цэгийн хоёр азарган тахиа таарахгүй. Нийлүүлэлтийн үнийг шахах нь маш чухал бөгөөд хэцүү зүйл боловч шинэлэг зүйл биш юм.
Apple мэдээж шавхагдах болно, энэ нь зохих түвшинд байна. Гэхдээ нэг л өдөр тэр дараагийн алсын хараа, чиглэлээ шийдэх хэрэгтэй болно. Энд Жобсын шинэлэг альфа байх болно, гэхдээ Apple-д өөр хэн ч байхгүй (би энэ талаар мэдэхгүй, гэхдээ тэр өөр хэнтэй ч таарахгүй).
Та юу гэж бодож байна, надад Тим Күүк удирдах албан тушаалд хэрэгтэй байна. Хэдийгээр давамгайлж, бүх зүйлд дуртай байсан ч дээд албан тушаалтнуудад халтай эдгээр чанаруудыг дарах гэж оролддог хүмүүс байдаг. Удирдах албан тушаалд орж, түүнийгээ олж авах боломж гарч ирэх тэр мөчид тэд эргэж, өөрийнхөөрөө явдаг. Юу ч өөрчлөгддөггүй гэж хэвлэл мэдээллийнхэнд гүрийгээд байгаа нь хөрөнгө оруулагчид болон олон нийтэд бүүвэйн дуу болно :-)
Том: Жинхэнэ удирдагч, жинхэнэ шинийг санаачлагч хүн олон жилийн турш удирдагчийн зардлаар давамгайлах шинж чанарыг дарж чадахгүй.
Надад Apple-аас юу ч байхгүй бөгөөд би түүний зорилтот үзэгчид биш ч гэсэн надад хэлэх хоёр зүйл байна. Стив Жобс үнэхээр ач ивээлтэйгээр орхисон бөгөөд Тим Күүк ч бас тэнэг юм. Тэр ч байтугай тэр компанийг олон жилийн турш сайн удирдана гэдэгт би итгэдэг - компанийн одоогийн чиг хандлага нь элэгдэх хүртэл.
Альфа удирдагч, шинийг санаачлагчтай компанид түүнийг орлох хүнийг олоход хэцүү, маш хэцүү байдаг. Компаниудын түүхийг харвал өмнө нь ийм зүйл тохиолдож байгаагүй. Илүү амжилттай стратеги бол гаднаас хэн нэгнийг олох явдал байв. Альфа удирдагч бүх залгамжлагчдаа зүгээр л шахдаг - тэр тэдэнд зүгээр л боломж олгодоггүй.
-
Хэрэв би Тим Күүкийн зургийг харвал би ингэж хэлэх байх: Тэр бол маш их зөрчилдөөнгүй, дотоод түрэмгийлэл багатай хүн. Энэ нь түүнд ажиллахад хэцүү хүмүүсийн дэргэд зогсох боломжийг олгосон бөгөөд хамгийн чухал нь түүнд өндөр стрессийг даван туулах боломжийг олгосон. Энэ залуу урам хугарах өндөр чадвартай, бодитой, сэтгэл хөдлөлийн талаар маш бага ойлголттой байдаг.
Сэтгэл хөдлөм Стив Жобс болон бодит Тим Күүк хоёрын хамтын ажиллагаа төгс ажиллах байсан. Гэхдээ Apple нь юуны түрүүнд онцгой байдал, тансаг байдал, сэтгэл хөдлөлийн нэр төрд суурилдаг бөгөөд Тим Күк үүнийг үнэхээр ойлгодоггүй тул шийдвэр гаргахдаа Apple-ийн үнэт зүйлсийг мөрдөж чадах эсэх нь асуулт юм.
Тим Күүк Apple дахь ажилдаа маш их таалагдсан байх, учир нь энэ нь түүний бодит байдлыг тэнцвэржүүлсэн юм. Apple нь бүх туршлагаараа байсан бөгөөд энэ нь маш их үр өгөөжтэй байсан. Тийм ч учраас тэр түүнтэй маш их танилцаж чадсан.
Би зөвхөн түүний царайг харахдаа л би түүнээс юу уншсаныг таамаглаж байна. Түүнээс биш би түүний талаар юу ч мэдэхгүй.
Одоохондоо Apple-ийн дараа юу болох талаар таамаглах нь утгагүй юм. Ирэх 10 жилийг аль хэдийн баттай төлөвлөж, төлөвлөсөн байх магадлалтай (iPad iPhone-ээс өмнө эхэлсэн гэдгийг санаарай).
Тим Күүк бол даруухан, өөдгүй зан биш. Хувьцаа эзэмшигчидтэй улирал тутам хийдэг хурлын нэгийг л сонсоорой. Харин ч тэр Жобстой зарим талаараа адилхан юм шиг санагдаж байна, тэр асуулт болгонд чадах чинээгээрээ хариулахыг хичээдэг, түр зогсоод бодохоос айдаггүй.
Түүний зан чанарын тухай гайхалтай нийтлэл энд байна: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Тэр Жобс шиг тийм ч алсын хараатай хүн биш байж магадгүй ч ханган нийлүүлэгчид болон эд анги үйлдвэрлэгчидтэй хэлэлцээр хийхдээ өөрийгөө нотолсон бөгөөд бид Чехийн үнийг бусадтай харьцуулах өртэй гэдгийг би хэлж зүрхлэх болно. ертөнц. Үүний зэрэгцээ энэ нь өрсөлдөөнийг хяналтандаа байлгаж чадсан бөгөөд дараа нь зарим хэсэгт хүрч чадахгүй байгаа нь (iirc) зургаан сарын өмнө болсон. Ямар ч тохиолдолд бизнесмэн бол нэгдүгээр зэрэглэлийнх бөгөөд энэ нь гүйцэтгэх захирлын хамгийн чухал талуудын нэг юм.
Миний хамгийн сүүлд дурдахыг хүссэн зүйл бол бүх гутранги үзэл бодол юм. Юуны өмнө, Жобсыг эрүүл мэндийн шалтгаанаар явах үед Күүк аль хэдийн гүйцэтгэх захирлын үүргийг гүйцэтгэж байсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд тэр цагаас хойш өнөөг хүртэл албан бусаар гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байсан гэж би хэлж зүрхлэх хэрэгтэй. Стив даргын хувьд одоог хүртэл хийж байсан зүйлээ хийж чадах тул Apple гэнэт нарийн ширийн зүйлийг ханиалгаж, принтер, хэт өндөр үнэтэй хор үйлдвэрлэж эхлэх вий гэж би айхгүй байх.
Өөр нэг зүйл бол олон хүмүүс Apple-ийг бүхэлд нь дутуу үнэлдэг. Энэ бол Жобсын амьдралын ажил бөгөөд өөрөө ч үүнийг барьж байхдаа хэзээ нэгэн цагт түүнийг удирдаж чадахгүй гэдгээ мэдэж байсан. Яг үүнтэй ижил хэмжээтэй гарааны бизнес эрхлэх боломжтой ямар ч компанийг би мэдэхгүй. Энэ бүхэн, ажилчдын үндсэн фрактал бүтэц, хагас ажиллагаатай шийдлүүдийг хаях гэх мэт нь Жобсын ажлын нэг хэсэг юм.
Хэн нэгэн нь Жобсгүйгээр Apple байхгүй гэж хэлэхэд тэд үндсэндээ Жобс Apple-ийг бүтээж, түүнийг шууд бусаар доромжилсон муухай ажил хийсэн гэж хэлдэг.
Гэхдээ энэ бүхэн зөвхөн миний бодол.