Адам Кос Дэлхий дахин хямралд орсоор байгааг хэлэх шаардлагагүй болов уу. Чипний хомсдол байсаар байна, COVID-19 эцсийн үгээ хэлээгүй байж магадгүй, инфляци тэнгэрт хадаж, Орос-Украины зөрчилдөөнтэй байна. Технологийн томоохон компаниуд гэлтгүй бүгд үүнд хариу үйлдэл үзүүлж байна.
Үүнийг Мета эхлүүлж, араас нь Amazon, Twitter, Microsoft, Google, тэр ч байтугай Spotify нар бий. Хэдийгээр Твиттерийн хувьд энэ нь сүлжээний шинэ гүйцэтгэх захирал Илон Маскийн хүсэл тэмүүлэл бөгөөд Spotify-д хамгийн бага нөлөө үзүүлж магадгүй, учир нь 6 орчим хүн байсан ажилчдынхаа "ердөө 600 хувийг" цомхотгох бодолтой байгаа. Spotify-ын гүйцэтгэх захирал Даниел Эк 9 онд орлогын өсөлтөөс давсан зар сурталчилгааны өсөлтийг зөвтгөж байна (гэхдээ Spotify урт хугацаанд үүнээс болж хохирч байна).
Apple Park барилгын ажлын явц
Нэгдүгээр сарын эхээр Amazon компани 18 мянган ажилтнаа цомхотгох болсноо зарласан. Энэ тоо асар их боловч Amazon-д ажилладаг нийт хүмүүсийн 1,2% (тэдгээрийн 1,5 сая орчим нь байдаг). Нэгдүгээр сарын 18-нд Майкрософт компани 10 хүнээ цомхотгох болсноо зарласан. Хоёр хоногийн дараа Google 12 ажилтантайгаа салах ёс гүйцэтгэхээ мэдэгдэв. Нэгдүгээрт, энэ нь компанийн нийт ажилчдын 5%, хоёрдугаарт, 6% байна. Salesforce дараа нь хүмүүсийн 10%-ийг цомхотгож байгаа нь хамгийн өндөр үзүүлэлт юм. Гэхдээ энэ нь тахлын үед хөлсөлсөн хүмүүс байх болно гэж тэр мэдэгдэв. Тэр зүгээр л том нүдтэй байсан. Тэгээд асуудал үүнд оршдог. Учир нь эдгээр аваргууд ямар ч хил хязгаарыг мэддэггүй, толгойгоо гашилгаж (шууд утгаараа) хөлсөлж, одоо тэднийг гүйцэж ирсэн.
Энэ байж болох юм чамайг сонирхож байна
Үүнээс илүү зүйл бий
Spotify хуруугаа заагаагүй ч хэн компаниас гарах нь тодорхой. Бүтээгдэхүүний хүсэл эрмэлзэл Машины эд зүйл Энэ нь гайхалтай байсан ч бодит байдал нэлээд харанхуй байсан. Бүтээгдэхүүн нь зогсохоосоо өмнө 5 сарын хугацаанд л зарагдсан. Жишээлбэл, Мета богино хугацаанд ашиг олох боломжгүй төслүүдэд ажилчдыг хөлсөлж авсан. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь мета хувиргалтуудын тухай, өөрөөр хэлбэл олон хүмүүсийн хувьд маш ойлгомжгүй ойлголт хэвээр байгаа зүйл юм. Майкрософт, Google зэрэг бусад хүмүүс ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа.
Фото зургийн цомог
Эдгээр ажилчид хэн нэгэнд анх харахад сонирхолгүй мэт санагдах төслүүд дээр ажиллаж байсан ч компаниа бөөнөөрөө орхидог. Гэхдээ эдгээр бүтээгдэхүүнүүд энэ жил эсвэл дараа жил ирэх ёсгүй байсан ч ойрын хэдэн жилийн дотор, бид ирээдүйд тэднийг харахгүй байх болно. Хэрэв бид үүнийг олж авбал бид үүнийг удаан хүлээх болно. Тэгэхээр энэ бүх цомхотгол нь компанийн нийт ажилчдын нэг хувийг бүрдүүлдэг хэдэн арван мянган хүн "ердөө" ч гэсэн технологийн дэвшилд тодорхой нөлөө үзүүлж байна.
Энэ байж болох юм чамайг сонирхож байна
Вратислав Холуб Apple яаж байна вэ?
Одоохондоо сайн байна. Одоохондоо байхгүй дохио, тэр бас галлах ёстой гэж. Төлбөр дэлгэрүүлэхдээ илүү болгоомжтой хандаж, бусдын адил элсүүлдэггүй байсан болохоор ч тэр үү. Мэдээжийн хэрэг, Cupertino компани чихэвч, Apple машин гэх мэт ирээдүй багатай төслүүдэд ажилчдаа хөлсөлж авдаг боловч бусад өрсөлдөгчдөөс хамаагүй бага хэмжээгээр авдаг. 2019-2022 он хүртэл шинэ ажилчдын дөнгөж 20 орчим хувийг авч байсан бол энэ хугацаанд Amazon 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57%, Мета 94% шинэ ажилчдын дийлэнх хувийг авчээ.
