Филип Новотный 2007 онд iPhone гар утсаа танилцуулсан нь гар утасны салбарыг ихээхэн донсолгосон. Цаашилбал, энэ нь энэ чиглэлээр үйлчлүүлэгчдийн таашаалын төлөө өрсөлддөг хэд хэдэн компаниудын харилцааг үндсээр нь өөрчилсөн бөгөөд хамгийн чухал нь Apple болон Google-ийн хоорондох өрсөлдөөн юм. Дараа нь Андройд үйлдлийн системийг нэвтрүүлсэн нь оюуны өмчийн асуудлаар зарга үүсгэж, Эрик Шмидт Apple-ийн захирлуудын зөвлөлөөс огцрох шаардлагатай болсон. Дараа нь Стив Жобс тэр даруй Андройд дээр термоядролын дайн зарлав. Гэвч шинээр олж авсан цахим шуудангаар технологийн аваргуудын хоорондын ээдрээтэй харилцаа түүнээс өмнө ч бий байсныг харуулж байна.
Саяхан засгийн газрын мөрдөн байцаалтын үр дүнд Apple болон Google-тэй холбоотой сонирхолтой мэдээлэл гарч ирэв. АНУ-ын Хууль зүйн яам шинэ ажилчдыг ажилд авах тухай харилцан тохиролцоонд дургүй байсан - Apple, Google болон бусад хэд хэдэн өндөр технологийн компаниуд түншүүдийнхээ дунд ажил горилогчдыг идэвхтэй хайхгүй байхыг амласан.
Эдгээр бичигдээгүй гэрээнүүд нь өөр өөр хэлбэртэй байсан бөгөөд тухайн компаниудын дагуу хувь хүн байдаг. Жишээлбэл, Майкрософт дээд түвшний удирдах албан тушаалд гэрээгээр хязгаарласан бол бусад нь илүү өргөн хүрээтэй шийдлийг сонгосон. Ийм зохицуулалтыг сүүлийн жилүүдэд Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle эсвэл Pixar зэрэг компаниуд нэвтрүүлсэн. Гэхдээ энэ бүхэн Стив Жобс, Эрик Шмидт хоёрын тохиролцооноос эхэлсэн (тэр үед Google-ийн гүйцэтгэх захирал).
Та одоо энэхүү прагматик зохицуулалтын талаар Apple болон Google-ийн ажилчдын жинхэнэ цахим шуудангаар Чех хэл дээрх Jablíčkář дээрээс унших боломжтой. Харилцан харилцааны гол оролцогч бол Google-ийг үүсгэн байгуулагчдын нэг, мэдээллийн технологийн хэлтсийн дарга Сергей Брин юм. Тэрээр болон түүний хамтран ажиллагсад Стив Жобстой байнга харилцдаг байсан бөгөөд тэд Google-ийг харилцан ажилд авах гэрээгээ зөрчсөн гэж сэжиглэж байжээ. Дараах захидал харилцаанаас харахад Apple болон Google-ийн харилцаа удаан хугацаанд асуудалтай байсан. Жобсын хувьд Эрик Шмидтийн урвалтыг илэрхийлсэн Android-ийг нэвтрүүлсэн нь энэ өрсөлдөөнийг одоогийн хэлбэрт нь авчирсан юм.
огноо: 13 оны 2005-р сарын 13, 06:XNUMX
Pro: emg@google.com; Жоан Брэди
Педмут: Стив Жобсын ууртай утасны дуудлага
Тиймээс өнөөдөр Стив Жобс над руу залгасан бөгөөд тэр маш их уурласан. Энэ нь багийнхаа хүмүүсийг элсүүлэх тухай байсан. Жобс бид хөтөч хөгжүүлж, Safari дээр ажилладаг багийг авахыг хичээж байгаа гэдэгт итгэлтэй байна. Тэр ч байтугай хэд хэдэн шууд бус заналхийлсэн боловч түүнийг маш их татсан тул би хувьдаа ноцтойгоор хүлээж авахгүй байсан.
Гэсэн хэдий ч би түүнд бид хөтөчийг хөгжүүлдэггүй, миний мэдэж байгаагаар Safari багийг элсүүлэхдээ системтэй байдлаар шууд чиглүүлдэггүй гэдгээ хэлсэн. Боломжоо ярих ёстой гэж би хэлсэн. Мөн Apple болон Safari-ийн талаарх бидний ажилд авах стратегийг харахыг зөвшөөрөхгүй. Энэ нь түүнийг тайвшруулсан гэж би бодож байна.
Би энэ асуудал ямар байгааг, түншүүд эсвэл найрсаг компаниудаас хүмүүсийг ажилд авахад хэрхэн хандахыг хүсч байгаагаа асуухыг хүссэн. Хөтөчийн хувьд, би мэднэ, бид түүнд Mozilla-аас ихэвчлэн Firefox дээр ажилладаг хүмүүс байдаг гэж хэлсэн. Бид сайжруулсан хувилбар гаргаж магадгүй гэж би дурдаагүй ч хэзээ нэгэн цагт гаргах эсэхээ мэдэхгүй байна. Ажилд авах тал дээр - Би саяхан Apple-ийн нэг нэр дэвшигч хөтөчийн туршлагатай гэж сонссон тул Safari багийнх байсан гэж хэлмээр байна. Би Стивд үүнийг хэлэхэд тэр хүн бидэн дээр ирж, бид тэднийг ажилд авбал дургүйцэхгүй гэж хэлсэн ч системтэй ятгахад дургүй байсан. Бид үнэхээр системтэйгээр үүнийг хийхийг хичээдэг эсэхийг би мэдэхгүй.
Тиймээс бид хэрхэн ажиллаж байна, бодлогоо хэрхэн тодорхойлох ёстой гэж үзэж байгаагаа надад мэдэгдээрэй.
огноо: 17 оны 2005-р сарын 20, 20:XNUMX
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Билл Кэмпбелл
Хуулбар: arnnon@google.com
Педмут: Re: FW: [Fwd: RE: Стив Жобсын ууртай утасны дуудлага]
Тиймээс Стив Жобс над руу дахин ууртай утасдсан. Үүнээс болж бид элсүүлэх стратегиа өөрчлөх ёсгүй гэж бодож байна, гэхдээ би танд мэдэгдэх ёстой гэж бодлоо. Тэр надад "Тэдгээрийн нэгийг ч гэсэн ажилд авбал дайн гэсэн үг" гэж хэлсэн. Би түүнд ямар ч үр дүн амлаж чадахгүй ч удирдлагатайгаа дахин ярилцана гэж хэлсэн. Тэр бидний саналыг буцаах болов уу гэж асуухад тийм гэж хариулсан.
Би доорх мэдээллийг дахин харлаа, Жобс үндсэндээ бүхэл бүтэн багийг дурьдсан тул бид Ажилчдын лавлагааны хөтөлбөрийн өөрчлөлтөөр зогсох ёсгүй гэж бодож байна. Бидний аль хэдийн тавьсан саналыг үргэлжлүүлэх нь буулт хийх болно (vs шүүхээр цензурдсан), гэхдээ Apple-аас зөвшөөрөл аваагүй л бол бусад нэр дэвшигчдэд юу ч санал болгохгүй.
Ямар ч тохиолдолд бид Apple-ийн хүмүүст ямар ч санал тавихгүй, ярилцах хүртэл тэдэнтэй холбоо барихгүй.
-Сергей
Одоогийн байдлаар Apple болон Google хоёр өөр компанийн ажилчдыг идэвхтэй ажилд авахыг хориглохоор тохиролцсон байна. Нийтэлсэн огноог анхаараарай, хоёр жилийн дараа бүх зүйл өөр болсон.
огноо: 26 оны 2005-р сарын 05, 28:XNUMX
Pro:
Педмут: Google
Бүгд,
Google-ийг хориглогдсон компаниудын жагсаалтад нэмнэ үү. Саяхан бид өөр хоорондоо шинэ ажилтан авахгүй гэж тохиролцсон. Тиймээс хэрэв тэд манай эгнээг хайж байгаа гэж сонсвол надад мэдэгдээрэй.
Мөн бид гэрээний үүргээ биелүүлж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Баярлалаа,
Danielle
Google ажилд авах багийнхаа алдааг илрүүлж, Шмидт өөрөө шаардлагатай алхмуудыг хийдэг.
огноо: 7 оны 2005-р сарын 22, 52:XNUMX
Pro: emg@google.com; Кэмпбелл, Билл; arnon@google.com
Педмут: Мег Уитманаас ирсэн утас
БҮҮ Урагшаа
Meg (тэр үед eBay-ийн гүйцэтгэх захирал) Тэр над руу залгаж ажилд авах практикийн талаар ярьсан. Тэр надад ингэж хэлсэн:
- Бүх технологийн компаниуд Google-ийн талаар шивнэлдэж байна, учир нь бид цалинг бүхэлд нь нэмэгдүүлж байна. Өнөөдөр хүмүүс "шударга бус" үйлдлийнхээ төлөө биднийг загнахын тулд бидний сүйрлийг хүлээж байна.
- Бид ажилд авах бодлогоосоо юу ч олж авдаггүй, харин өрсөлдөгчдөө л хохироодог. Google-ийн хаа нэгтээ бид eBay-г онилж, Yahoo!, eBay, Microsoft-ыг хохироох гэж байгаа бололтой. (Би үүнийг үгүйсгэсэн.)
- Манай элсүүлэгчдийн нэг Мейнард Уэбб (тэдний захирал) руу утасдаж, түүнтэй уулзсан. Манай хүн ингэж хэлсэн.
a) Google шинэ COO хайж байна.
б) Энэ албан тушаалыг 10 жилийн хугацаанд 4 сая доллараар үнэлнэ.
c) COO нь "захирал гүйцэтгэх захирлын төлөвлөгөөний" нэг хэсэг байх болно (жишээ нь гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд нэр дэвшигч).
г) Мэйнард саналаас татгалзав.
Эдгээр (худал) мэдэгдлүүдийн улмаас би Арноныг энэ ажилд зуучлагчийг сахилгын шийтгэл ногдуулахаар ажлаас нь халахыг даалгасан.
Энэ бол сайн найзынх нь залхмаар утас юм. Үүнийг бид засах ёстой.
Эрик
Google нь хөдөлмөрийн гэрээг шүүхээр эсэргүүцэж болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна:
Тэд новшнууд бөгөөд бид үүнийг хэдэн жилийн өмнөөс мэддэг болсон.
тэгээд инээд нь юу вэ? Тэд зүгээр л нэг нэгэндээ хүмүүсийг өгөхийг хүсээгүй гэж үү? эсвэл тэд ямар ч утга учиргүй тэдэнд хэт их мөнгө төлөхийг хүсээгүй юм болов уу?
Миний бодлоор эдгээр цахим шуудан нь тэднийх, хэнд ч хамааралгүй юм шиг санагдаж байна, би яагаад ийм төрлийн дотоод харилцаа холбоог нууцалж, нийтэлж байгаагаа ойлгохгүй байна.
Өнөөдөр дарга надад 3 удаа манай сегмент дэх харилцаа холбоог салгах шаардлагатай гэж хэлсэн тул 10 жилийн дараа хэн нэгэн үүнийг яаж салгаж, түүгээр шинжлэх ухаан хийхийг би аль хэдийн харж байна.