Яромир Мико Стив Жобсын эрин үеэс хойш Тим Күүкийн удирдлаган дор Apple хэрхэн өөрчлөгдсөн талаарх санал бодол өнөөдөр ч бидэнтэй тулгардаг. Тийм ээ, тус компани бүтээгдэхүүнийхээ багцыг эрс өргөжүүлсэн бөгөөд сүүлийн жилүүдэд Apple Music, News, TV+ эсвэл Apple Arcade зэрэг стриминг үйлчилгээг нэвтрүүлж эхэлсэн. Энэ бүхэн нь үйлчлүүлэгчдэд мэдрэгдэх өөрчлөлтүүд юм. Apple-ийн төхөөрөмжүүдэд зориулсан гэрчилгээтэй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг компаниудын бизнесийн түншүүд болон топ менежерүүд менежментийн өөрчлөлтийн талаар хэлэх зүйл байна.
Ийм үйлдвэрлэгчдийн нэг бол ухаалаг чанга яригч үйлдвэрлэдэг Sonos юм. Түүнийг үүсгэн байгуулагч Жон МакФарлейн Тим Күүк Apple-ийн удирдлагыг авах үед өндөр албан тушаалын менежерүүдийн зан байдал эрс өөрчлөгдсөн гэж дурсдаг. Тэрээр 2004 онд өдгөө Бүтээгдэхүүний маркетинг хариуцсан дэд захирал Грег Жосвяктай уулзахдаа бүдүүлэг, их зантай байсан. "Тэр үнэхээр үл тоомсорлож байсан. Гэхдээ хэдэн жилийн дараа уулзсан Грег бол огт өөр хүн байсан." МакФарлейн мэдэгдэв.
Фото зургийн цомог
Галерей: Sonos-той хамтран бүтээсэн Ikea Symfonisk чанга яригчдын цуглуулга
Sonos-ийн үүсгэн байгуулагч Apple-ийн удирдлагуудтай 50 гаруй удаа уулзаж, компанийн талаар ярилцжээy төрөл бүрийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний хамтын ажиллагааны талаар. 2011 оны дараа Тим Күүк Стив Жобсыг сольсны дараа Apple-ын удирдлага Грег Жосвик тэргүүтэй хүмүүс үзэл бодол, зан авир зэрэг хандлагаа өөрчилсөн. "Тим бараг пуритан хүн. Тэр мөнгө үрдэггүй, машин жолооддоггүй v тансаг зэрэглэлийн машинууд. Тэр зөвхөн бизнест анхаарлаа хандуулдаг" гэж МакФарлейн хэлээд түүний мана гэж нэмж хэлэвgeЗарим нэг зүйлийг эс тооцвол маш ухаалаг бөгөөд хэдэн жилийн өмнө боддог.
Менежер асан, одоогийн Аллегис Капиталын түнш Жан Луис Гасси өөрчлөлтийн хувьд Стив Жобсыг алсын хараатай хүнтэй зүйрлэсэн бол Тим Күүк нь удирдлагын бусад гишүүдийн хувьд эрчим хүчний зуучлагч юм. Apple-ийг олон жилийн турш судалсан Харвардын их сургуулийн профессор Дэвид Йоффи Стив Жобсын тухай тайлбарлав jТим Күүк бол бүтээгдэхүүн, дизайнд анхаарлаа хандуулж байсан хүний хувьд je өөрийн мэдлэгээр нийгмийн бүхий л үйл ажиллагаанд цаг заваа зарцуулдаг хүн. Иймээс зарим ажилчид Күүкийг ямар ч бүтээгдэхүүний алсын хараагүй, бүх зүйлийг байгууллагын үүднээс авч үздэг гэж санаа зовдогa нүднүүд. Тодорхой хурал дээр тэрээр нэг цаг гадаад эдийн засгийн талаар ярьсан сурагтай.
Энэ байж болох юм чамайг сонирхож байна
Дэвид Ханак Гэсэн хэдий ч энэ өөрчлөлтийг үл харгалзан ажлын зарим элементүүдo системийг хадгалсанy. Хамгийн гол нь даваа гариг бүрийн удирдлагын заавал хуралдах ёстой v Өглөө 9:00. Эдгээр уулзалтууд хэдэн цаг үргэлжилж болох бөгөөд Apple-ийн зарим ажилчид энэ нь тэднийг сүйрүүлсэн гэдгийг баталсанa олон амралтын өдрүүдийн төлөвлөгөө. Гэсэн хэдий ч Күүкийн үед өөрчлөлт гарсан. Жобс хашгиран менежерүүдийг устгасан бол Күүк эцэс төгсгөлгүй олон асуултаар өрсөлдөгчийнхөө арьс ширийг гаргаж чаддаг. Тиймээс менежерүүд өөрсдийн баг, ажиллаж буй төслүүдээ үнэхээр мэддэг байх нь ариун үүрэг юмí. Тэр jчи бол Күүк Тэд уурласан гэж хэлсэн найгахаа болихыг нь мэдэж болно.
Үзэсгэлэнт газрууд бас Жобсоос ялгаатай нь Күүк өөрийгөө баталж чаддаг шалтаг мөн алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх, магадгүй хүлээн зөвшөөрөхийн тулд муу ажилтнууд эсвэл асуудал 2012 онд Apple Maps-ийг эхлүүлсэн гэх мэт. Мөн ажилчдын хувь нэмрээ оруулж болох буяны хөтөлбөрүүдэд түлхүү зүтгэж эхэлсэн. v Өдөр бүр өглөөний 3:45 цагт үйлчлүүлэгчдийнхээ мессежийг унших боломжтой. Энэ нь бас гайхах юм үеэр маанngů хэрэв түүнд ямар нэгэн мессеж байгаа бол туслах нь түүнийг таслахыг зөвшөөрдөг.
Эх сурвалж: Яст мэлхий
