Михал Марек Apple энэ долоо хоногт ээлжит ээлжит мессежээ нийтэллээ ханган нийлүүлэгчдийн өмнө хүлээх хариуцлагын чиглэлээр ахиц дэвшил гаргаж, нэгэн зэрэг шинэчилсэн вэб хуудас нийлүүлэлтийн сүлжээн дэх ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийн асуудалд зориулагдсан. Apple-ийн сүүлийн үед iPhone болон iPad угсардаг үйлдвэрүүдэд ажиллаж буй ажилчдынхаа нөхцөлийг сайжруулах оролдлого хийсэн амжилтын талаарх шинэ мэдээлэл, дэлгэрэнгүй мэдээллийг нэмж оруулав.
Apple компаниас тогтмол гаргадаг ес дэх тайлангийн дүгнэлтийг дэлхийн 633 орны 1,6 сая ажилчдыг хамруулсан нийт 19 аудитын дүнгээс гаргажээ. Дараа нь өөр 30 ажилчдад санал асуулгаар ажлын байрны нөхцөл байдлын талаар санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг олгосон.
Уг тайланд дурдсанаар Apple-ийн 2014 оны хамгийн том амжилтуудын нэг нь боломжит ажилчдын Apple-ийн үйлдвэрт байраа баталгаажуулахын тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагт төлөх ёстой төлбөрийг хассан явдал юм. Ажилд орох сонирхолтой хүн ажилчин авах асуудал эрхэлсэн агентлагаас нэлээд өндөр үнээр байраа худалдаж авах тохиолдол их гардаг байсан. Мөн ажил хийх сонирхолтой хүмүүсийн паспортыг үйлдвэрт ажилласны төлбөрөө төлөх хүртэл хурааж авсан тохиолдол ч бий.
Хүний эрхийг зөрчсөн зэвсэгт бүлэглэлтэй холбоотой ашигт малтмал нийлүүлэгчдийг нийлүүлэлтийн сүлжээнээсээ хассан нь Apple-ийн ахиц дэвшил мөн. 2014 онд 135 хайлуулах үйлдвэр зөрчилгүй гэж шалгагдсан бол 64 үйлдвэрийг баталгаажуулах шатандаа явж байна. Дөрвөн хайлуулах үйлдвэрийг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулахын тулд нийлүүлэлтийн сүлжээнээс хасчээ.
Apple мөн тохиолдлын 92 хувьд нь долоо хоногт дээд тал нь 60 цагийн ажлын горимыг хэрэгжүүлж чадсан. Өнгөрсөн онд ажилчид долоо хоногт дунджаар 49 цаг ажилласан бөгөөд тэдний 94 хувь нь долоо хоногт нэгээс доошгүй өдөр амардаг байжээ. Мөн зургаан өөр үйлдвэрт хүүхэд хөдөлмөр эрхэлж байсан 7 тохиолдол илэрчээ. Ямар ч тохиолдолд ажил олгогчид ажилчдыг гэртээ аюулгүй буцаах зардлыг төлөхөөс өөр аргагүйд хүрч, ажилчдын сонгосон сургуульд цалин, сургалтын төлбөрөө үргэлжлүүлэн төлж байсан.
Калифорнийн компани нь ихэвчлэн тус компанид бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг Хятадын үйлдвэрүүдийн ажлын нөхцөл муу байгааг харуулсан сөрөг кампанит ажлын бай болдог. Хамгийн сүүлд, жишээлбэл, Apple-ийн ханган нийлүүлэгчдийн практикт Британийн ВВС-д найдаж байсан. Гэсэн хэдий ч iPhone үйлдвэрлэгч эдгээр буруутгалыг няцааж, түүний хэлснээр, тогтмол мэдээлснээр Азийн үйлдвэрүүдийн нөхцөл байдлыг сайжруулахын тулд боломжтой бүхнийг хийж байна.
Хэвлэгдсэн материалдаа Apple ялангуяа хүүхдийн хөдөлмөрийн асуудалд анхаарлаа хандуулж, хангамжийн сүлжээн дэх ажилчдад хүндэтгэлтэй, аюулгүй орчныг бүрдүүлэхийг эрмэлздэг. Нэг талаас бид Тим Күүк болон түүний компанийг брэндийн дүр төрхийг бий болгох зорилготойгоор эргэлзэж болох ч нөгөө талаас ханган нийлүүлэгчийн хариуцлага дээр төвлөрсөн Apple-ийн тусгай баг сүүлийн жилүүдэд маш олон ажлыг хийсэн гэдгийг үгүйсгэх аргагүй. эсвэл багасгасан.
