Петр Шкута Жони Айв 6-р сард Apple-аас гарах бодолтой байгаагаа олон нийтэд зарласан. Мэдээжийн хэрэг, компани түүний шийдвэрийн талаар хэдэн сарын өмнө мэдэж байсан, учир нь энэ нь оны эхэнд шинэ загвар зохион бүтээгчдийг элсүүлэх ажлыг эрчимжүүлсэн юм.
Үүний зэрэгцээ компани ажилд авах шинэ стратеги руу шилжсэн. Тэрээр удирдах албан тушаалаас илүү урлаг, үйлдвэрлэлийн албан тушаалыг илүүд үздэг.
Энэ байж болох юм чамайг сонирхож байна
Амая Томан Он гарсаар зураг төслийн албанд 30-40 ажлын байрны захиалга нээгдсэн. Дараа нь дөрөвдүгээр сард хүссэн хүмүүсийн тоо 71-д хүрчээ. Тус компани дизайны хэлтсээ бэхжүүлэх хүчин чармайлтаа хоёр дахин бага багаар бууруулсан. Удирдлага нь дизайны даргын санаа зорилгыг аль хэдийн мэдэж байсан бөгөөд ямар ч зүйлийг хувь тавилангаар үлдээх бодолгүй байсан байх.
Гэсэн хэдий ч Apple зөвхөн дизайны салбараас бүтээлч хүмүүсийг элсүүлж байгаа юм биш. Ерөнхийдөө энэ нь хөдөлмөрийн зах зээл дээрх эрэлтийг нэмэгдүүлсэн. Хоёрдугаар улирлын байдлаар сул ажлын байрны тоо 22 хувиар өссөн байна.
Бага холбоо, илүү бүтээлч хүмүүс
Тус компани шинэ чиглэлээр хөгжиж байгаа бөгөөд бусад салбарт нэмэлт хүч шаардлагатай байна. Машины сургалт, хиймэл оюун ухаан эсвэл нэмэгдүүлсэн болон виртуал бодит байдал дээр төвлөрсөн мэргэжилтнүүд хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа.
Бусад зүйлсийн дунд программист ба/эсвэл техник хангамжийн мэргэжилтэн гэх мэт стандарт "үйлдвэрлэлийн" мэргэжлээр өлсгөлөн байдаг. Үүний зэрэгцээ удирдах албан тушаалын эрэлт ерөнхийдөө буурсан байна.
Компани нь мөн компани доторх хөдөлгөөнийг санал болгохыг хичээдэг. Ажилтнууд хэлтэс хооронд шилжих боломж, болон менежерүүд ч шилжих хандлагатай байдаг тусдаа салбараас бусдад. Хиймэл оюун ухаан (бие даасан тээврийн хэрэгсэл), ялангуяа бодит байдал (нүдний шил) -ийн шинэ төхөөрөмжүүдийн талаархи мэдээлэл нэмэгдэж байгаа тул ажиллах хүч энэ чиглэлд тасралтгүй шилжиж байна.
Энэ байж болох юм чамайг сонирхож байна
Эх сурвалж: cultofmac
